Un nou set de modificări legislative aduce schimbări importante în modul de desfășurare a controalelor efectuate de Inspecția Muncii și în regimul sancționator aplicabil muncii fără forme legale. Potrivit noilor prevederi, introduse prin Legea nr. 239/2025, inspectorii de muncă vor fi dotați cu dispozitive de înregistrare audio-video portabile, de tip body-cam, pe care le vor putea utiliza în timpul controalelor la locul de muncă.
Astfel, în scopul realizării activităților de control și de cercetare a evenimentelor, personalul Inspecției Muncii și al inspectoratelor teritoriale de muncă va avea dreptul să înregistreze, cu mijloacele din dotare, activitățile desfășurate la unitățile controlate, fără a fi necesar consimțământul persoanelor vizate. Înregistrările audio și video, precum și imaginile fotografice obținute în acest mod, vor putea fi păstrate pentru o perioadă de până la șase luni de la data realizării, urmând să fie distruse ulterior prin proceduri ireversibile, cu excepția situațiilor în care sunt folosite ca probe în cadrul unor proceduri judiciare.
Legea stabilește totodată garanții clare în materia protecției datelor cu caracter personal. Datele colectate prin intermediul înregistrărilor nu vor putea fi prelucrate în alte scopuri decât cele pentru care au fost obținute, iar utilizarea acestora trebuie să respecte prevederile Regulamentului UE 2016/679 privind protecția datelor personale (GDPR). Procedura concretă de înregistrare, stocare și accesare a imaginilor și înregistrărilor urmează să fie stabilită prin ordin al ministrului muncii.
În paralel cu aceste măsuri, a fost înăsprit și regimul sancționator aplicabil muncii nedeclarate. Codul muncii a fost modificat astfel încât primirea la muncă a uneia sau mai multor persoane fără încheierea unui contract individual de muncă să fie sancționată cu o amendă de 40.000 de lei pentru fiecare persoană identificată în această situație. Valoarea totală a amenzii poate ajunge până la un plafon de 1.000.000 de lei, eliminându-se astfel vechiul prag maximal mult mai redus.
Prin aceste modificări, autoritățile urmăresc să consolideze capacitatea de control a Inspecției Muncii și să descurajeze ferm utilizarea muncii fără forme legale, fenomen care continuă să afecteze drepturile salariaților și colectarea contribuțiilor la bugetul de stat. Noile reguli transmit un semnal clar către angajatori cu privire la toleranța zero a statului față de munca la negru și la importanța respectării legislației muncii.
